L’Unione dei sindacati OGBL-LCGB, la CGFP (Confederazione sindacale della Funzione Pubblica), l’UEL (Unione delle Imprese del Lussemburgo), la Camera dell’Agricoltura e il Governo hanno firmato ufficialmente lunedì 8 giugno l’accordo tripartito, detto Resilienzpak, negoziato nel corso della scorsa settimana. L’accordo è lungo dieci pagine e propone 18 misure per affrontare questo periodo di instabilità economica a livello mondiale, in un contesto di guerra in Medio Oriente e di impennata dei prezzi dei carburanti e dell’energia, che fanno aumentare i prezzi di tutti gli altri prodotti e servizi
Lunedì scorso, l’OGBL – il principale sindacato del Paese- ha convocato una riunione straordinaria del proprio Comitato nazionale per ratificare l’accordo tripartito, che è stato approvato all’unanimità. La misura più attesa era l’aumento del salario minimo. L’accordo prevede un aumento del salario minimo del 3,8% a partire dal 1° gennaio 2027, il che equivale a circa 105 euro netti in più per il salario minimo non qualificato (SSMNQ) e circa 126 euro per il salario minimo qualificato (SSMQ). A ciò si aggiunge un aumento del credito d’imposta che passa da 81 a 179 euro.
E il 1° luglio 2027, si aggiunge un ulteriore aumento del credito d’imposta che passa da 179 a 200 euro. Inoltre, a luglio 2027, tutti coloro che percepiscono il salario minimo non qualificato avranno 200 euro in più netti sul loro stipendio, +20% (circa 40 euro) per il SSMQ, in modo che la differenza tra SSMNQ e SSMQ rimanga la stessa. Non si tratta dei 300 euro lordi richiesti dai sindacati, ma di 200 euro netti, che non sono lontani dai 300 euro lordi, al netto di imposte e contributi sociali.
I sindacati sono anche riusciti a far sì che l’accordo non tocchi l’index, poiché i datori di lavoro proponevano di manipolarlo. L’index è e rimarrà uno strumento da attivare quando l’inflazione supererà il 2,5%.
L’accordo prevede la creazione di un Comitato di monitoraggio degli alloggi, in cui i sindacati potranno avanzare le proposte per combattere la crisi degli alloggi, che è davvero il nodo della questione, poiché per molte famiglie le spese per l’affitto superano i 2/3 del loro reddito. Ci sarà anche un Comitato di monitoraggio tripartito per accompagnare l’attuazione delle misure approvate.
L’accordo prevede misure di sostegno per le bollette del gas, dell’elettricità e del gasolio per le famiglie e per l’energia e i carburanti per le imprese. Le cellule di ricollocamento e riconversione proposte dai sindacati figurano nell’accordo. Ciò significa che tutte le proposte dei sindacati sono presenti nell’accordo.
Dopo due anni e mezzo di braccio di ferro contro il governo e il mondo imprenditoriale, che nel 2023 volevano smantellare i diritti e le conquiste sociali e mettere in discussione il ruolo stesso dei sindacati, questa Tripartita ha finalmente rilanciato il dialogo sociale, mantenuto l’index come una conquista che non si mette in discussione e rafforzato il ruolo dei sindacati.
L’Unione OGBL-LCGB è stata fondamentale in questa lotta, ha tenuto a precisare lunedì la presidente dell’OGBL, Nora Back, al Comitato Nazionale.
Il testo dell’accordo in francese —-> QUI
(Red)
