{"id":31989,"date":"2025-10-03T21:01:18","date_gmt":"2025-10-03T19:01:18","guid":{"rendered":"https:\/\/passaparola.info\/web\/?p=31989"},"modified":"2025-10-03T21:27:51","modified_gmt":"2025-10-03T19:27:51","slug":"riforma-pensioni-in-lussemburgo-tutto-quello-che-bisogna-sapere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/passaparola.info\/web\/2025\/10\/03\/riforma-pensioni-in-lussemburgo-tutto-quello-che-bisogna-sapere\/","title":{"rendered":"Riforma pensioni in Lussemburgo. Tutto quello che bisogna sapere"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><strong>Lo scorso 26 settembre la <em>Chambre des Salari\u00e9s<\/em> (CSL) ha organizzato un seminario assolutamente degno d\u2019interesse per spiegare il progetto del governo sulla riforma delle pensioni. Ma anche per illustrare prospettive e alternative<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La riforma delle pensioni domina il dibattito pubblico. <strong>Quali sono le proposte avanzate dal governo? quali impatti hanno sui lavoratori?<\/strong> Alcune idee di riforma sono state evidenziate dal governo: alcune comportano delle deteriorazioni del sistema pensionistico che sono talvolta presentate come praticamente inevitabili. Tuttavia, un&#8217;analisi pi\u00f9 approfondita rivela che esistono alternative a queste proposte, anche se spesso rimangono in silenzio. A parlare un vero esperto della materia: Dylan Theis della <em>Chambre des Salari\u00e9s<\/em>, che ha esaminato le proposte formulate riguardo la riforma delle pensioni, collocandole nel giusto contesto per comprendere il loro impatto e le possibili alternative. <strong>La CSL rappresenta gli interessi di oltre 630.000 salariati, apprendisti, pensionati e disoccupati, residenti e frontalieri in Lussemburgo, indipendentemente dalla loro nazionalit\u00e0 e luogo di residenza. La sua prima missione \u00e8 difendere gli interessi e i punti di vista di salariati, apprendisti, pensionati e disoccupati. Essa \u00e8 la loro voce nel procedimento legislativo e nelle istituzioni socio-economiche del Paese. <\/strong>La CSL \u00e8 coinvolta nel procedimento legislativo. Costituisce un organo ufficiale di consultazione al centro del procedimento legislativo. Ogni anno la CSL emette circa 60 pareri relativi a progetti di legge o regolamenti granducali che toccano:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>l&#8217;economia<\/li><li>il sociale<\/li><li>la sicurezza sociale<\/li><li>il diritto del lavoro<\/li><li>l&#8217;istruzione e la formazione professionale.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>In questo modo essa difende la qualit\u00e0 della vita, il potere d&#8217;acquisto, i diritti e le conquiste sociali dei suoi rappresentati. Theis ha messo in evidenza gli antecedenti e il contesto in cui questa discussa riforma ha preso corpo, precisando che per il momento <strong>il progetto di legge non \u00e8 stato ancora presentato in Parlamento. <\/strong>Il Codice della previdenza sociale recita: \u2018\u2019sistema di ripartizione degli oneri per periodi di copertura decennali con costituzione di una riserva di compensazione che deve essere superiore a 1,5 volte l&#8217;importo delle prestazioni annuali\u2019\u2019.<\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa Aliquota contributiva complessiva 2023-2032: 24% sulla base del bilancio dell&#8217;IGSS (Istituto Generale della Sicurezza Sociale) del 2022 afferma: <strong>\u2018\u2019Il regime generale di assicurazione pensionistica presenta attualmente una situazione finanziaria piuttosto solida\u2019\u2019. <\/strong>I dati qui sotto mostrano che la situazione attuale delle casse \u00e8 sicuramente confortevole e non ha bisogno di essere riformata:<\/p>\n\n\n\n<p>Prestazioni annuali: 7,0 miliardi di euro<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Riserva legale: 10,5 miliardi di euro<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Riserva attuale (31\/12\/2024): 30,7 miliardi di euro<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Entrate dello Stato centrale: 28,1 miliardi di euro<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Non \u00e8 quindi necessario adottare alcuna misura relativa alle finanze della CNAP (Cassa nazionale Assicurazioni Pensioni). Aumento della spesa: situazione normale e perfettamente gestibile.<\/p>\n\n\n\n<p>Detto questo, agli occhi degli autori sembra evidente che la spesa per le pensioni di vecchiaia aumenter\u00e0 nei prossimi anni. Infine, sarebbe davvero auspicabile che, in una societ\u00e0 con un numero sempre maggiore di pensionati, la quota di ricchezza destinata ai pensionati non aumentasse? Un aumento della spesa pensionistica \u00e8 quindi del tutto normale e logico, visto l&#8217;invecchiamento della popolazione. <strong>Presentare questo aumento come un problema grave \u00e8 del tutto infondato.<\/strong> Anche se, per far fronte all&#8217;aumento della spesa, i responsabili politici potrebbero essere costretti ad adeguare alcuni elementi relativi al finanziamento delle pensioni, \u00e8 evidente che <strong>il (molto incerto) aumento previsto della spesa pensionistica non costituisce un problema,<\/strong> n\u00e9 dal punto di vista macroeconomico, n\u00e9 dal punto di vista sociale, n\u00e9 dal punto di vista di bilancio. In primo luogo, va notato che, secondo le proiezioni a lunghissimo termine utilizzate da alcuni per sostenere un certo catastrofismo, il livello di ricchezza creata annualmente in Lussemburgo dovrebbe aumentare molto pi\u00f9 del livello della spesa pensionistica. Detto questo, qui di seguito&nbsp; le proposte avanzate.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PROPOSTA 1: MANTENIMENTO DELL&#8217;ET\u00c0 LEGALE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Decisione 1:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u25aa Mantenimento dell&#8217;et\u00e0 legale di pensionamento a 65 anni<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contesto giuridico<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00abHa diritto alla pensione di vecchiaia a partire dall&#8217;et\u00e0 di 65 anni ogni assicurato che dimostri di aver maturato 120 mesi di assicurazione [contributiva].\u00bb CSS, art. 183<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contesto nazionale<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa La percentuale di pensionamenti all&#8217;et\u00e0 di 65 anni \u00e8 in calo. \u25aa Solo il 5,8% dei pensionamenti tra il 2011 e il 2023 \u00e8 avvenuto dopo un&#8217;attivit\u00e0 professionale fino all&#8217;et\u00e0 di 65 anni, senza che fosse possibile un pensionamento anticipato<\/p>\n\n\n\n<p>Grafico Evoluzione in % delle pensioni a&nbsp; 60 anni (periodo 2021-2023)<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img  loading=\"lazy\"  width=\"605\"  height=\"322\"  src=\"data:image\/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABAQMAAAAl21bKAAAAA1BMVEUAAP+KeNJXAAAAAXRSTlMAQObYZgAAAAlwSFlzAAAOxAAADsQBlSsOGwAAAApJREFUCNdjYAAAAAIAAeIhvDMAAAAASUVORK5CYII=\"  alt=\"\"  class=\"wp-image-31990 pk-lazyload\"  data-pk-sizes=\"auto\"  data-ls-sizes=\"(max-width: 605px) 100vw, 605px\"  data-pk-src=\"https:\/\/passaparola.info\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/BOX1MARCELLO.png\"  data-pk-srcset=\"https:\/\/passaparola.info\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/BOX1MARCELLO.png 605w, https:\/\/passaparola.info\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/BOX1MARCELLO-300x160.png 300w\" ><figcaption><br>(Fonte: IGSS)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>PROPOSTA 2: AUMENTO OBBLIGATORIO DELL&#8217;ET\u00c0 EFFETTIVA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Decisione 2:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa Prolungamento graduale della durata dei periodi contributivi obbligatori di otto mesi complessivi per poter beneficiare della pensione anticipata a partire dall&#8217;et\u00e0 di 60 anni.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obiettivo e argomentazioni del governo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 Il Lussemburgo \u00e8 uno dei paesi in cui l&#8217;et\u00e0 effettiva di pensionamento \u00e8 pi\u00f9 bassa.<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 Obbligare i lavoratori a prolungare la loro carriera professionale.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contesto internazionale<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Et\u00e0 legale di pensionamento Unione Europea, Dati 2023<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img  loading=\"lazy\"  width=\"605\"  height=\"158\"  src=\"data:image\/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABAQMAAAAl21bKAAAAA1BMVEUAAP+KeNJXAAAAAXRSTlMAQObYZgAAAAlwSFlzAAAOxAAADsQBlSsOGwAAAApJREFUCNdjYAAAAAIAAeIhvDMAAAAASUVORK5CYII=\"  alt=\"\"  class=\"wp-image-31991 pk-lazyload\"  data-pk-sizes=\"auto\"  data-ls-sizes=\"(max-width: 605px) 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invalidit\u00e0, disoccupazione, ecc.<\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa Problemi sociali\/societari: che tipo di societ\u00e0 vogliamo?<\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa Controproposta: piano di gestione dell&#8217;et\u00e0 per un pensionamento volontario differito.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PROPOSTA 3: INCENTIVARE L&#8217;AUMENTO DELL&#8217;ET\u00c0 EFFETTIVA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Decisione 3:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa Introduzione di una detrazione fiscale per gli assicurati che soddisfano i requisiti per beneficiare di una pensione di anzianit\u00e0 anticipata, ma che continuano volontariamente la loro attivit\u00e0 professionale.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Spiegazione, obiettivo, interrogativi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa La detrazione ridurrebbe il reddito imponibile dell&#8217;assicurato che rinuncia (temporaneamente) alla pensione di anzianit\u00e0 anticipata, riducendo cos\u00ec l&#8217;imposta dovuta.<\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa L&#8217;obiettivo della misura \u00e8 incoraggiare i lavoratori dipendenti a ritardare l&#8217;inizio della pensione al fine di aumentare volontariamente l&#8217;et\u00e0 effettiva di pensionamento.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Qual \u00e8 l&#8217;impatto finanziario sullo Stato centrale e sulla CNAP?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>PROPOSTA 4: INCENTIVARE L&#8217;AUMENTO DELL&#8217;ET\u00c0 EFFETTIVA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Decisione 4:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa Introduzione di un pensionamento graduale<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Spiegazione, critica, interrogativi.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa Un dispositivo di pensionamento graduale consente di lavorare a tempo parziale \u2013 con contribuzione previdenziale e quindi aumento della pensione \u2013 mentre la persona \u00e8 in pensione a tempo parziale: la persona \u00e8 quindi allo stesso tempo pensionata e dipendente. \u2192 transizione pi\u00f9 graduale dalla vita professionale all&#8217;inattivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa Problema: non si tratta di un diritto del dipendente, ma di una possibilit\u00e0 legale che pu\u00f2 essere rifiutata dal datore di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa Domanda: quale valore aggiunto rispetto al cumulo di pensione + stipendio attualmente possibile?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contesto delle norme anti-cumulo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa Il pensionato pu\u00f2 cumulare la pensione anticipata con i redditi professionali fino a un determinato importo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa La somma tra pensione e reddito professionale non deve superare la media dei cinque migliori redditi contributivi annuali o, se tale calcolo \u00e8 pi\u00f9 favorevole, 3.918 euro al mese. Tali limiti sono ridotti in proporzione alla parte della carriera svolta in Lussemburgo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa Indipendentemente da tale limite, \u00e8 sempre possibile cumulare un reddito professionale pari ad almeno 1\/3 del salario sociale minimo non qualificato (900 euro\/mese) con la pensione anticipata.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Decisione 5:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa Aumento dell&#8217;aliquota contributiva complessiva dal 24% al 25,5%<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contesto giuridico<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00abLo Stato sostiene un terzo dei contributi.\u00bb CSS, art. 239<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abOltre all&#8217;intervento dello Stato, l&#8217;onere dei contributi a carico degli assicurati \u00e8 ripartito in parti uguali tra gli assicurati e i datori di lavoro\u00bb CSS, art. 240<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contesto nazionale<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa L&#8217;aliquota contributiva per l&#8217;assicurazione pensionistica a carico dei dipendenti e dei datori di lavoro non \u00e8 pi\u00f9 stata aumentata dal 1976<\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa Durante questa stagnazione delle aliquote contributive, l&#8217;imposta sulle imprese \u00e8 scesa dal 34% al 16%.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PROPOSTA 5: AUMENTO DEL TASSO DI CONTRIBUZIONE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contesto giuridico<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00abLo Stato si fa carico di un terzo dei contributi.\u00bb CSS, art. 239<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abOltre all&#8217;intervento dello Stato, l&#8217;onere dei contributi a carico degli assicurati \u00e8 ripartito in parti uguali tra gli assicurati e i datori di lavoro.\u00bb CSS, art. 240<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contesto nazionale<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa Il tasso contributivo per l&#8217;assicurazione pensionistica a carico dei dipendenti e dei datori di lavoro non \u00e8 pi\u00f9 stato aumentato dal 1976<\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa Durante questa stagnazione dei tassi contributivi l&#8217;imposta sulle imprese \u00e8 scesa dal 34% al 16%.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Contesto internazionale<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa I contributi sociali espressi in % dello stipendio sono tra i pi\u00f9 bassi in Lussemburgo<\/p>\n\n\n\n<p>Contributi sociali padronali espressi in % dei salari<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img  loading=\"lazy\"  width=\"602\"  height=\"287\"  src=\"data:image\/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABAQMAAAAl21bKAAAAA1BMVEUAAP+KeNJXAAAAAXRSTlMAQObYZgAAAAlwSFlzAAAOxAAADsQBlSsOGwAAAApJREFUCNdjYAAAAAIAAeIhvDMAAAAASUVORK5CYII=\"  alt=\"\"  class=\"wp-image-31992 pk-lazyload\"  data-pk-sizes=\"auto\"  data-ls-sizes=\"(max-width: 602px) 100vw, 602px\"  data-pk-src=\"https:\/\/passaparola.info\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/BOX3.png\"  data-pk-srcset=\"https:\/\/passaparola.info\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/BOX3.png 602w, https:\/\/passaparola.info\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/BOX3-300x143.png 300w\" ><figcaption>                 Fonte: CSL<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Impatto sullo stipendio netto \u25aa Grazie alla deducibilit\u00e0 fiscale, lo stipendio netto diminuisce di meno dello 0,5%.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img  loading=\"lazy\"  width=\"419\"  height=\"284\"  src=\"data:image\/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABAQMAAAAl21bKAAAAA1BMVEUAAP+KeNJXAAAAAXRSTlMAQObYZgAAAAlwSFlzAAAOxAAADsQBlSsOGwAAAApJREFUCNdjYAAAAAIAAeIhvDMAAAAASUVORK5CYII=\"  alt=\"\"  class=\"wp-image-31993 pk-lazyload\"  data-pk-sizes=\"auto\"  data-ls-sizes=\"(max-width: 419px) 100vw, 419px\"  data-pk-src=\"https:\/\/passaparola.info\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/BOX4.png\"  data-pk-srcset=\"https:\/\/passaparola.info\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/BOX4.png 419w, https:\/\/passaparola.info\/web\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/BOX4-300x203.png 300w\" ><figcaption>                   SALARIO LORDO                                                 DIMINUZIONE SALARIALE NETTA<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>PROPOSTA 6: MANTENIMENTO ECCEZIONALE DELL&#8217;INDENNIT\u00c0 DI FINE ANNO (AFA Allocation de fin d\u2019ann\u00e9e)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Decisione 6<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa In deroga eccezionale alla riforma del 2012, l&#8217;indennit\u00e0 di fine anno sar\u00e0 mantenuta nonostante l&#8217;aumento dell&#8217;aliquota contributiva.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Spiegazione, critica, controproposta<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Un pensionato con una carriera di 40 anni in Lussemburgo ha diritto a un&#8217;indennit\u00e0 di fine anno (AFA) forfettaria di circa 1.000 euro (lordi).\u25aa La perdita di questa AFA peserebbe considerevolmente di pi\u00f9 sui redditi bassi che sulle pensioni medie e alte.<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 L\u2019AFA rappresenta il 3,6% della pensione minima, il 2,1% della pensione media e solo lo 0,8% della pensione massima.<\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa Disposizione incomprensibile e incoerente derivante dalla riforma del 2012, che doveva essere abolita completamente e non \u00abeccezionalmente\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PROPOSTA 7: NESSUN AUMENTO DELLA PENSIONE MINIMA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Decisione 7:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa L&#8217;introduzione di un aiuto sociale per le persone che percepiscono una pensione<\/p>\n\n\n\n<p>Spiegazione, critica, controproposta<\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa Sebbene sia da salutare l&#8217;estensione degli aiuti sociali per le famiglie anziane con basso reddito, questa misura nasconde la scelta implicita di non aumentare la pensione minima.<\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa La pensione minima per una persona con una carriera completa si colloca ben al di sopra della soglia di rischio di povert\u00e0 e del budget di riferimento.<\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa Il tasso di rischio di povert\u00e0 \u00e8 pi\u00f9 del doppio per i beneficiari di una pensione minima.<\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa Un aumento consistente avrebbe un costo molto moderato<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PROPOSTA 8 : FLESSIBILIZZAZIONE DEL RICONOSCIMENTO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Decisione 8 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa Riconoscimento degli anni di studio in modo flessibile nel corso della carriera. Contesto legale: \u00abSi considerano [&#8230;] i periodi di studio o di formazione professionale, non retribuiti ai fini dell&#8217;apprendistato, a condizione che tali periodi siano compresi tra il diciottesimo e il ventisettesimo anno di et\u00e0 \u00bb CSS, art. 172\u00a72<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Spiegazioni e argomenti:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 Riconoscere un numero massimo di anni di studio, indipendentemente dall&#8217;et\u00e0 in cui vengono completati.<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 Valorizzare l&#8217;apprendimento permanente (lifelong learning)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PROPOSTA 9: PENSIONI PRIVATE (ANCORA) INCORAGGIATE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Decisione 9: <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u25aa Aumento della deduzione fiscale annuale dei versamenti realizzati nel quadro nell&#8217;ambito della previdenza per la vecchiaia (terzo pilastro) da 3.200 euro a 4.500 euro.<\/p>\n\n\n\n<p>Contesto legale attuale \u00abL&#8217;importo massimo annuale deducibile per uno o pi\u00f9 contratti individuali di previdenza pensionistica [&#8230;] \u00e8 fissato a 3.200 euro\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Spiegazione, critica, interrogativi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Un contribuente che stipula un&#8217;assicurazione previdenziale per la vecchiaia presso una banca o una compagnia di assicurazioni pu\u00f2 dedurre fiscalmente i contributi versati a questo titolo \u2013 l&#8217;importo deducibile aumenter\u00e0 di oltre il 40%.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Problemi<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 La promozione delle pensioni private non serve affatto a garantire il sistema pensionistico pubblico<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 Lo spreco fiscale reale della misura \u00e8 notevole e ammonta, gi\u00e0 oggi, a 80-90 milioni di euro.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Interrogativi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 Si tratta di un regalo fiscale alle famiglie con redditi significativamente pi\u00f9 elevati (50-70%)<\/p>\n\n\n\n<p>\u27a2 Redditizio solo grazie alla deducibilit\u00e0 fiscale<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u27a2 Perch\u00e9 non incentivare a contribuire di pi\u00f9 nel sistema pubblico?? Perch\u00e9 sovvenzionare le assicurazioni?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>CONCLUSIONI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Bilancio mitigato a causa di un gran numero di misure, ma che pu\u00f2 essere riassunto:<\/p>\n\n\n\n<p>1. Fallimento nella forma del processo (\u2260 codecisione, top-down)<\/p>\n\n\n\n<p>2. Alcuni miglioramenti (pensionamento progressivo, periodi di studio)<\/p>\n\n\n\n<p>3. Mancanza di innovazione sistemica (\u2260 finanziamento alternativo)<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;4. Salvaguardia di uno status quo problematico (IFA, moderatore di ricalcolo, pensione minima)<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;5. Deterioramento sistemico (pensione anticipata)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Da quanto evocato durante qui sopra scaturisce la domanda. Perch\u00e9 voler cambiare, stravolgere, un sistema pensionistico gi\u00e0 depauperato dalla riforma del 2012, che \u00e8 tra i migliori in Europa ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>A cura di Marcello Magliulo<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Lo scorso 26 settembre la Chambre des Salari\u00e9s (CSL) ha organizzato un seminario assolutamente degno d\u2019interesse per spiegare il progetto del governo sulla riforma delle pensioni. 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