{"id":31191,"date":"2025-06-18T11:14:52","date_gmt":"2025-06-18T09:14:52","guid":{"rendered":"https:\/\/passaparola.info\/web\/?p=31191"},"modified":"2025-11-25T23:15:22","modified_gmt":"2025-11-25T22:15:22","slug":"un-salario-minimo-che-non-basta-piu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/passaparola.info\/web\/2025\/06\/18\/un-salario-minimo-che-non-basta-piu\/","title":{"rendered":"Un salario minimo che non basta pi\u00f9"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>La <em>Chambre des Salari\u00e9s<\/em> (CSL) ha organizzato lo scorso 12 giugno una conferenza sulla direttiva europea in&nbsp; merito ai salari minimi e al suo ruolo nel rafforzamento della politica di contrattazione collettiva<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La <em>Chambre des Salari\u00e9s<\/em> ha pubblicato un articolo in cui chiede un aumento del salario minimo poich\u00e9 sostiene che il Lussemburgo \u00e8 uno dei Paesi con i salari minimi pi\u00f9 bassi rispetto al costo della vita. La direttiva mira a garantire che i salari minimi legali raggiungano un livello adeguato e a rafforzare i sistemi di contrattazione collettiva. Se ne \u00e8 discusso ampiamente durante la conferenza che ha avuto per protagonista <strong>Torsten M\u00fcller, ricercatore senior presso l&#8217;Istituto sindacale europeo (ETUI) nei settori della contrattazione collettiva, dei salari (minimi) e dei sindacati in Europa<\/strong>, il quale ha spiegato in maniera chiara e didascalica a che punto siamo. <\/p>\n\n\n\n<p>La direttiva europea sui salari minimi, adottata nell&#8217;autunno del 2022, \u00e8 il primo atto legislativo dell&#8217;UE che mira esplicitamente a garantire che i salari minimi legali raggiungano un livello adeguato e a rafforzare i sistemi di contrattazione collettiva. L&#8217;importanza storica della direttiva sui salari minimi risiede nel fatto che salari minimi dignitosi e un elevato livello di contrattazione collettiva sono considerati strumenti essenziali per il raggiungimento di obiettivi socio-politici generali, come la riduzione delle disuguaglianze retributive e della povert\u00e0 lavorativa. Per raggiungere questi obiettivi, la direttiva definisce alcuni criteri e valori di riferimento per i salari minimi legali e i contratti collettivi negli Stati membri dell&#8217;UE. <strong>Ma ci\u00f2 che \u00e8 particolarmente importante dal punto di vista sindacale \u00e8 il fatto che la direttiva sui salari minimi contiene una serie di disposizioni volte a rafforzare i sindacati<\/strong>. Ad esempio, il chiarimento che la contrattazione collettiva da parte dei lavoratori pu\u00f2 essere condotta solo dai sindacati. La scadenza per il recepimento della direttiva nel diritto nazionale era il 15 novembre 2024. Dalla sua adozione, pi\u00f9 di due anni fa, la direttiva sui salari minimi ha portato a significativi aumenti dei salari minimi e a riforme dei sistemi di contrattazione collettiva in molti Paesi. <\/p>\n\n\n\n<p>Presenti all\u2019evento <strong>Nora Back<\/strong> (presidente dell\u2019OGBL),<strong> Sylvain Hoffmann,<\/strong> direttore della CSL e numerosi delegazioni e delegati. Da notare la presenza dell\u2019ex Commissario europeo agli affari Sociali e all\u2019Integrazione Lavoro <strong>Nicolas Schmit<\/strong>, che ha puntualizzato alcuni aspetti mettendo in rilievo come la direttiva, seguendo l\u2019iter della trasposizione nella legislazione nazionale, incontri problemi nei differenti sistemi salariali nazionali.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Marcello Magliulo<\/strong> (Foto cover: web)<\/p>\n\n\n\n<p><strong>QUALCHE CIFRA<\/strong><br>Ecco alcuni punti chiave sul salario minimo in Lussemburgo:<br><strong>Salario minimo non qualificato:<\/strong> 2.703,74 euro lordi al mese per i maggiorenni<br><strong>Salario minimo qualificato:<\/strong> 3.244,48 euro lordi al mese per gli adulti dai 18<br>anni in su con una qualifica professionale<br><strong>Salario per i giovani:<\/strong> i giovani di 17 anni guadagnano l&#8217;80% del MSS, ovvero 2.162,99 euro lordi; e i giovani di 15-16 anni guadagnano il 75% del MSS, ovvero 2.027,80 euro lordi. (MM)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Il salario minimo (che non basta piu&#8217;) in Lussemburgo.\n","protected":false},"author":2,"featured_media":31194,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":""},"categories":[29],"tags":[171,12447,14068,14065,11257,12529,13477,307,14064,14069,14066,3362],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/passaparola.info\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31191"}],"collection":[{"href":"https:\/\/passaparola.info\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/passaparola.info\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/passaparola.info\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/passaparola.info\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31191"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/passaparola.info\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31191\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31354,"href":"https:\/\/passaparola.info\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31191\/revisions\/31354"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/passaparola.info\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31194"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/passaparola.info\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31191"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/passaparola.info\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31191"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/passaparola.info\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}