{"id":12332,"date":"2020-04-27T13:01:31","date_gmt":"2020-04-27T11:01:31","guid":{"rendered":"https:\/\/bleuciel.lu\/passaparola\/2020\/04\/27\/le-travail-decent-pour-les-travailleurs-domestiques-commence-chez-soi\/"},"modified":"2021-06-14T00:56:27","modified_gmt":"2021-06-13T22:56:27","slug":"le-travail-decent-pour-les-travailleurs-domestiques-commence-chez-soi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/passaparola.info\/web\/2020\/04\/27\/le-travail-decent-pour-les-travailleurs-domestiques-commence-chez-soi\/","title":{"rendered":"Le travail d\u00e9cent pour les travailleurs domestiques commence chez soi"},"content":{"rendered":"<p>Depuis le d\u00e9but de la crise du coronavirus, le secteur du nettoyage figure parmi les activit\u00e9s \u00ab\u00a0essentielles pour le maintien des int\u00e9r\u00eats vitaux de la population et du pays\u00a0\u00bb. La crise r\u00e9v\u00e8le les in\u00e9galit\u00e9s et le paradoxe de notre syst\u00e8me\u00a0\u00e9conomique et social, les travailleur-ses les plus indispensables sont aussi les plus invisibles et les moins reconnu-e-s.<\/p>\n<p>Au Luxembourg environ 11.000 salari\u00e9s travaillent dans des entreprises de nettoyage. Ce sont en grande majorit\u00e9 des femmes (83%), souvent issues de l\u2019immigration ou transfrontali\u00e8res. 75% sont issues de deux nationalit\u00e9s, portugaise et fran\u00e7aise*. 6000 personnes sont employ\u00e9es directement par des particuliers. Ces femmes assurent la propret\u00e9 et l\u2019hygi\u00e8ne dans des espaces publics et priv\u00e9s, font un travail dur, \u00e9puisant, physiquement et psychiquement. En cette p\u00e9riode de crise sanitaire elles sont en premi\u00e8re ligne dans les h\u00f4pitaux, les maisons de retraite, les foyers \u2026 elles sont tenues \u00e0 travailler aussi dans les m\u00e9nages priv\u00e9s.<\/p>\n<p>Elles font partie des travailleurs les plus pr\u00e9caires, sous-pay\u00e9es, avec des contrats de courte dur\u00e9e, des temps partiels non choisis, des cadences de travail insoutenables, une forte exposition au stress et aux risques de blessures. Dans le documentaire <i>Les Invisibles<\/i> la secr\u00e9taire de l\u2019OGBL- section nettoyage, <strong>Estelle Winter<\/strong> n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 parler d\u2019\u00abesclavage moderne\u00bb. La sous-traitance par les entreprises de nettoyage \u2013 dont le nombre a doubl\u00e9 en 10 ans \u2013 ne garantit pas a priori de meilleures conditions salariales ou de travail.<\/p>\n<p>Dans ces emplois, il y a aussi une vaste zone grise, de travail non d\u00e9clar\u00e9, sans contrat et pay\u00e9 au noir. Des femmes sans papiers, immigr\u00e9es, en situation de pr\u00e9carit\u00e9 \u00e0 la suite d\u2019une s\u00e9paration ou divorce, des m\u00e8res monoparentales se retrouvent souvent dans ces situations.<\/p>\n<p>Dans son deuxi\u00e8me rapport sur la traite des \u00eatres humains au Luxembourg, la Commission consultative des droits humains (CCDH) a soulign\u00e9 que le travail domestique, l\u2019horeca et la construction sont des secteurs \u00e0 risque de traite et d\u2019exploitation. Par ailleurs, des cas r\u00e9els de femmes en situation de servitude domestique ont \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9s lors de la conf\u00e9rence <i>Maid in Luxembourg<\/i>\u00a0organis\u00e9e par <a href=\"https:\/\/timeforequality.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Time For Equality.\u00a0<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Ce cadre de pr\u00e9carit\u00e9 et vuln\u00e9rabilit\u00e9 structurelles qui caract\u00e9rise le travail domestique risque de s\u2019aggraver suite \u00e0 la pand\u00e9mie et aux mesures de confinement. L\u2019Organisation internationale du travail redoute que la crise ait un impact encore plus grand que celle de 2008. Les employ\u00e9es domestiques seront parmi les groupes les plus touch\u00e9s et expos\u00e9s aux risques de pauvret\u00e9, perte d\u2019ind\u00e9pendance \u00e9conomique et marginalisation.<\/p>\n<p>Il faut donc \u00eatre tr\u00e8s vigilants et d\u00e9fendre les droits des travailleuses domestiques, tout en valorisant leur travail. Environ 6000 salari\u00e9-e-s travaillent pour des m\u00e9nages priv\u00e9s, \u00e0 travers la proc\u00e9dure simplifi\u00e9e de d\u00e9claration \u00e0 la CCSS. Or, le ch\u00f4mage partiel ne s\u2019applique qu\u2019aux entreprises, les m\u00e9nages priv\u00e9s sont exclus et encourag\u00e9s \u00e0 dispenser leur employ\u00e9e tout en assurant sa r\u00e9mun\u00e9ration. <strong>Le 14 avril, le ministre du travail Dan Kersch a soulign\u00e9<\/strong> que c\u2019est bien le cas, et que m\u00eame en cas de licenciement, il y a des pr\u00e9avis l\u00e9gaux \u00e0 respecter et le droit \u00e0 des indemnit\u00e9s. Le gouvernement a par contre d\u00e9cid\u00e9 d\u2019augmenter le montant de l\u2019abattement fiscal pour frais de domesticit\u00e9, pour les entreprises et les particuliers.<\/p>\n<p>Cette approche est insuffisante et sous-estime la situation. Depuis le confinement, plusieurs femmes n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 dispens\u00e9es par leur employeur, et continuent \u00e0 travailler sans aucune garantie ou mesure de s\u00e9curit\u00e9 particuli\u00e8re, en s\u2019exposant au risque d\u2019infection aussi \u00e0 cause des d\u00e9placements avec le transport en commun. C\u2019est difficile pour elles de se soustraire par crainte de perdre leur salaire ou de s\u2019exposer \u00e0 un licenciement pour faute grave, et se retrouver sans revenu ni couverture sociale dans une p\u00e9riode de crise.<\/p>\n<div>\n<p>Alors que le co\u00fbt financier de mesures comme le ch\u00f4mage partiel serait en fin de compte assez limit\u00e9 pour l\u2019Etat, ceci donnerait un message de reconnaissance des travailleuses domestiques, de protection de leurs droits et s\u00e9curit\u00e9 au travail, ind\u00e9pendamment du statut de l\u2019employeur. Il contribuerait \u00e0 l\u2019\u00e9volution des comportements et des mentalit\u00e9s.<\/p>\n<p>Dans cet esprit, il est temps aussi que le Luxembourg ratifie la Convention 189 (2011) de l\u2019OIT sur le travail d\u00e9cent pour les travailleur-ses domestiques. Il faudrait \u00e9galement inclure les salari\u00e9es des m\u00e9nages priv\u00e9s dans la convention collective des agent-e-s de nettoyage.<\/p>\n<p>Il s\u2019agit de questions d\u2019\u00e9galit\u00e9 et de justice sociale. Si le travail d\u00e9cent pour les travailleuses domestiques commence chez soi, selon la devise de la campagne de l\u2019OIT, cette p\u00e9riode de confinement est le moment id\u00e9al de reconna\u00eetre la valeur que repr\u00e9sente ce travail pour la soci\u00e9t\u00e9. <i>Who cares\u00a0? We Care\u00a0!<\/i><\/p>\n<p><strong>Rosa Brignone, pr\u00e9sidente de Time For Equality, membre de la plateforme JIF Luxembourg<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<ul>\n<li>Source\u00a0: Etude du Liser sur le secteur du nettoyage \u00e0 Luxembourg<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Depuis le d\u00e9but de la crise du coronavirus, le secteur du nettoyage figure parmi les activit\u00e9s \u00ab\u00a0essentielles pour le maintien des int\u00e9r\u00eats vitaux de la population et du pays\u00a0\u00bb. 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