{"id":10187,"date":"2011-12-16T17:52:26","date_gmt":"2011-12-16T16:52:26","guid":{"rendered":"https:\/\/bleuciel.lu\/passaparola\/2011\/12\/16\/il-ministro-e-la-riforma-delladem\/"},"modified":"2021-06-13T23:33:48","modified_gmt":"2021-06-13T21:33:48","slug":"il-ministro-e-la-riforma-delladem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/passaparola.info\/web\/2011\/12\/16\/il-ministro-e-la-riforma-delladem\/","title":{"rendered":"Il Ministro e la riforma dell’ADEM"},"content":{"rendered":"

Con il nuovo servizio BeKnown di Monster, il gigante della ricerca di lavoro in Europa si lancia nel futuro del reclutamento attraverso connessioni tra social network<\/em> e profili professionali. Sar\u00e0 in grado l\u2019Adem (Administration de l’emploi) di tenere il passo?<\/strong><\/p>\n

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L\u2019Adem<\/strong> \u00e8 stato l\u2019idea fissa di Nicolas Schmit fin dal\u00a0 2009 quando, in seguito al rinnovamento della coalizione di governo tra il partito cristiano-sociale (CSV) e Partito Socialista (LSAP) delle elezioni\u00a0 del 7 giugno fu nominato Ministro del lavoro, dell’occupazione e dell’immigrazione.<\/p>\n

Da 15 anni si aspettava la riforma di questa amministrazione, completamente collegata al Ministero, rimasta per troppi anni solo un momento di passaggio per i disoccupati residenti in Lussemburgo e nella Grande Regione che si recano in rue Bender – tra il quartiere Gare<\/em> e Bonnevoie<\/em> – sempre pi\u00f9 numerosi per chiedere l\u2019indennit\u00e0 di disoccupazione. Troppo statica e troppo amministrativa l’Adem. A volte il passaggio in quegli uffici, davanti a quei funzionari – spesso freddi e assenti –\u00a0 si trasforma in un’ esperienza frustrante che aggrava la gi\u00e0 non tranquilla situazione – emotiva e psicologica – di chi \u00e8 in cerca di lavoro.<\/p>\n

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Lo scopo della riforma era quello di trasformare questo luogo non-luogo<\/em>, \u00a0dove sia l\u2019operaio che il plurilaureato vengono trattati allo stesso modo, come numeri, in un\u2019agile Agence pour le d\u00e9veloppement de l’emploi<\/em> <\/em>\u00a0ovvero “un gestionario di servizi mirati e trasparenti nel quadro della politica dell\u2019impiego statale, come ha dichiarato alla stampa proprio oggi (16 dicembre, ndr) Lucien Lux (LSAP) relatore della legge alla Camera dei Deputati, a riforma approvata.<\/p>\n

Con quali armi?<\/p>\n

40 professionisti motivati non solo\u00a0 a gestire i dossier dei disoccupati come hanno fatto finora i vecchi placeur <\/em>(l\u2019Adem si occupa anche degli handicappati, dei giovani e delle donne che rientrano nel mercato del lavoro dopo la maternit\u00e0, ndr) ma soprattutto con la consapevolezza di \u201coperare da manager e aiutare alla ricerca attiva di impiego\u201d, come ha dichiarato Marc Spautz (CSV).<\/p>\n

Schmit lo aveva detto anche l\u2019altro ieri (mercoledi 14 dicembre, ndr) \u00a0intervenendo alla vigilia del voto di riforma, al Monster Year Event<\/strong> dedicato ai recruiter <\/em>e al personale delle risorse umane, presso il Novotel di Lussemburgo.<\/p>\n

“Abbiamo messo in atto misure che incoraggiano l\u2019impiego dei giovani, la promozione del commerio, l\u2019apprendistato ai mestieri dell\u2019artigianato, la collaborazione tra vari attori per promuovere occupazione anche nell\u2019HORECA (che raggruppa i mestieri del settore hotel, ristoranti, cafe<\/em>, ndr) – ha sostenuto il Ministro.\u00a0 E ha continuato: “In tema di occupazione, costretti dalla crisi e dalla recessione, \u00a0dobbiamo \u00a0agire pi\u00f9 rapidamente e in modo pi\u00f9 efficiente mobilitando tutti gli attori, privati e pubblici, per offrire alle persone che cercano lavoro una buona qualit\u00e0 dell\u2019informazione e la conoscenza sull\u2019evoluzione del mercato del lavoro\u201d.<\/p>\n

Il Ministro spera che l\u2019 Adem si trasformi in un\u2019agenzia di ricerca e orientamento all\u2019impiego pi\u00f9 efficace, pi\u00f9 aperta e pi\u00f9 moderna, ispirata anche\u00a0 ai\u00a0 metodi di business di Monster.Lu che si \u00e8 concentrata sullo sviluppo delle reti online e sull\u2019uso dei social network.<\/p>\n

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Monster, il portale dell\u2019occupazione ha aumentato nel corso del 2011 la sua popolarit\u00e0. Secondo il rapporto annuale presentato durante la giornata, il sito www.monster.lu<\/a>, declinato in francese e tedesco, riceve 130. 000 visitatori unici al mese con picchi nei giorni di martedi e mercoledi e con un aumento di inserimento di CV che tocca il 12% per i mestieri della finanza. Per livello di posto il 50% dei cv ricevuto da Monster \u00e8 occupato da quello degli esperti o quadri, il 5% dai dirigenti, l\u20198% dagli studenti, il 15% dai manager e il 22% debuttanti.<\/p>\n

Le offerte di lavoro pubblicate su Monster riguardano principalmente quelle per quadri (per il 67%), 2 % per studenti, 11% per i manager e 2% riservate ai dirigenti.<\/p>\n

Tra le parole-chiave pi\u00f9 ricercate al primo posto c\u2019\u00e8 \u201ccontabile\u201d, segue al secondo \u201ccommerciale\u201d e al terzo \u201cmarketing\u201d. Al 19\u00b0 posto si piazza la parola \u201citaliano\u201d.<\/p>\n

In attesa di conoscere in maniera approfondita i cambiamenti apportati dalla riforma – che ci permetterebbero di fare altre considerazioni in merito – ricordiamo che\u00a0 il Ministro ha voluto lanciare alla platea di Monster l\u2019iniziativa di una futura Maison de l\u2019Orientation<\/em> che sar\u00e0 aperta in marzo 2012, nel capoluogo a Place de l\u2019Etoile<\/em>. In chiusura ha anche \u00a0invitato i presenti a non cedere al pessimismo assoluto.<\/p>\n

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Premettendo che crediamo che l’Adem, da solo non basti per aiutarci a trovare un lavoro. E premettendo anche che l’iniziativa personale di ciascuno di noi, la motivazione e le reti di conoscenze debbano essere da supporto ai professionisti della ricerca che lo fanno pagati (e bene!) dallo Stato, tuttavia non lo faremo.\u00a0 Non cederemo al pessimismo. E\u2019 giusto credere che il Ministero del lavoro lussemburghese e il Governo in generale si stiano concentrando sul rilancio \u2013 dopo aver appreso le cifre dello Statec sull\u2019aumento della disoccupazione che si attesta al 6% – \u00a0ma \u00e8 anche lecito pensare che questo rilancio non \u00e8 detto che ci sia. Se si concentreranno sempre solo sui soliti settori che sono ad oggi stagnanti: la finanza, il commercio, l\u2019Horeca, l\u2019artigianato e non decidano di spingere massicciamente\u00a0 sull\u2019innovazione come le energie verdi o l\u2019information technology<\/em> oppure nella creazione di finanziamenti alle nuove start-up o alle imprese costituite da donne o agli incubatori d\u2019impresa (che in Italia esistono da molto tempo) tutto girer\u00e0 in maniera molto lenta. E ci sar\u00e0 un rischio per il piccolo Granducato, che si fonda principalmente sulla finanza, nell’attesa di decisioni pi\u00f9 innovative. Il rischio di restare indietro nel vortice dell’economia mondiale.<\/p>\n

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Paola Cairo<\/p>\n

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